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大汉雄风(2)

2019.01.08

傅胜龙的创业基石

面对澳门新莆京娱乐网站这个正在崛起的经济实体,人们不禁要问:澳门新莆京娱乐网站为什么发展如此顺利?傅胜龙为什么能如此辉煌?他有什么独到的成功秘决?傅胜龙平静地回答:“我不敢说自己有什么特别之处,我追求卓越,但没有做得最好,所以我在努力改进自己。人人都有成功的可能,就像任何人都有可能遭到失败一样。”

这是一个对自己和别人都很清醒的人,一个有自知之明的企业领导者。他坦言:大家幸运在于我信奉一件法宝科学化管理。

综观二十多年来民营企业发展的整个过程,作为一个民营企业的驾驭者、领导者,应该如何真正有效地审视你手中控制的人、财、物等资源,如何把握一种社会和行业的状况,真正找到自己合理的定位点,以及你的价值得以体会的这样一个价值链条的定位点,这些都是民营企业发展中面临的挑战。

在20世纪80年代和90年代,有很多优秀的民营企业昙花一现。傅胜龙的创业起步于90年代初期,但他的澳门新莆京娱乐网站却越来越兴旺,保持了快速持续的发展。为什么?傅胜龙说过:“什么是经理?经理就是要会经营和管理。什么是总经理?总经理就是要善于总揽经营和管理。一个企业的最高决策者,如果不善经营,不抓管理,给他一个好企业,也会像小孩玩堆沙游戏,迟早会垮下来的。”

现代企业管理是一门高深的知识。傅胜龙适时而动,实行科学管理,对澳门新莆京娱乐网站的成功和发展起到了至关重要的作用。

勿庸讳言,在傅胜龙创业初期,实行家族式管理。那时企业规模较小,这种管理具有极大的成本优势,他的父亲、妻子和家族中的兄弟们曾是傅胜龙的左膀右臂,为企业发展立下了汗马功劳。傅胜龙对理论界议论较多的家族管理颇有见解:“家族管理能够使企业的凝聚力发挥到最大,适合企业初创阶段的经营 管理,因为在那个特定阶段,企业根本没有实力聘请高级管理人员,只有当企业做大以后,才可能聘请高级人才,使企业实行规范化管理。”

如今,傅胜龙领导的澳门新莆京娱乐网站,聘请了许许多多优秀的高级管理人才,实现的正是科学的规范化管理。

在企业管理中,傅胜龙始终在三个方面着力。

提高认识力

是为一个人服务还是为一群人服务?是服务一阵子还是服务一辈子?是追求物资财富的极大满足还是追求事业上的成功?这是决定大家能否做大企业、做百年企业的认识问题。傅胜龙在他领导制定的《大汉宪章》里着重指出“政治先进性”是大汉发展的核心竞争能力。

民营企业也讲政治先进性?傅胜龙把它提到十分重要的高度。政治先进性包涵三层含义:一是坚持为人民服务的宗旨,办企业的目的是为了给社会提供最满意的服务,极大程度提供就业机会;二是坚持用共产党先进的思想、学问、作风来引导企业学问建设;三是坚持研究我国经济发展的基本规律和基本状态,主动使企业发展同国家发展相一致。傅胜龙说:大家要用政治先进性来提高大家的认识能力,站在战略高度,观察形势,分析问题,形成决策。

经济越来越发展,不少企业党的观念却越来越淡化。澳门新莆京娱乐网站却是湖南省娄底市首家建立党委的民营企业。党委成立于2002年,现在下属1个党总支、12个党支部,共有党员80名。集团党委成立以来,作为集团党委书记、董事长的傅胜龙,始终把“政治先进”作为提高集团核心竞争力的重要手段,针对非公企业的特殊性,积极探索非公企业党建工作的新模式,走出了一条在非公企业中开展党建工作的新路子,成为湖南省基层党建的示范点。

提高领导力

领导力是企业发展的关键,大汉最珍贵的资源就是能为每个领导者提供了一个集人、财、物于一体的大平台,一个整合各种社会资源的大平台、一个不断学习、充分实践人生价值的大平台。

高明的领导者就是用人。傅胜龙常说:“尽己之力,不如尽人之力;尽人之力,不如尽人之智。”这是衡水京华总裁刘凤岐先生的名言,他是一个农民企业家,他把“尽人之智”放在企业经营的最高境界,可想而知,人才是何等的重要。大汉所需要的人才是品、智兼优的贤才;是既拥有扎实的专业常识,又善于实践并积累了丰富的经验,还是具有良好的法律、道德水准的人才;是“看得见、敢于抓、抓得住”的实用型人才。常识、能力、品德全面发展的职员,才是值得全体同仁学习、敬重、重视的人才。

傅胜龙为了管好企业,请来了多家现代企业咨询企业为企业把脉,并成立了专门从事职业化管理的www.301.net,他首创“项目经理”,精选了5名总经理、12名具有较强管理能力的“项目经理”,他把集团管理工作分成五大块十二个项目,对每个项目精心制定标准签发制度,进行科学的信息控制和绩效评价。通过职业化培训,培养了一支具有较高管理素养和较强管理能力的队伍,不断推动企业发展。

提高控制力

集团必须做到一盘棋,对子企业具有强大的控制能力,这是大汉发展壮大的先决条件。

傅胜龙首先解决好放权和收权的问题,大汉提倡充分放权,又提倡对权力充分监管,这就是权利的辩证法。放权,放的是法律范围内和制度范围内的权,所以使用权力必须要透明、充分接受监管。监管错位就必然产生问题,信任是双向的,交给任务是企业对个人的信任,主动接受监管是个人对企业的信任。领导力越强放权的越多,干的事越大控权的程度就要越大。第二解决好制度和实行问题。制度的问题是要解决行动纲领、岗位职责、工作标准和工作绩效问题。多来年,大汉已经形成了一套基本制度,而实行是制度的目的,实行力是企业营运能力的核心,他们努力通过完善制度和提高领导能力来提升企业的实行能力。第三解决好“自营”和“共生”的问题。大汉打造联合舰队,既希翼每一个企业都是战斗力很强的舰艇,更要求各企业联合作战。第四通过绩效考核体系来达到提升的目的。集团建立科学的绩效考核体系并不断完善,通过绩效评价分析企业运营和员工工作中存在的问题,通过绩效考核手段来增强员工的责任感,调动员工的积极性,提升企业的运营能力和员工素质。充分利用信息化来提升管理水平,成立集团信息中心,高效监管各企业的运营状况,建立办公自动化系统,运用计算机进行企业和个人的绩效评价,要办好大汉网站,让网站成为员工反映问题、收集信息、学习常识的窗口。

这就是澳门新莆京娱乐网站的管理模式,也是傅胜龙创办澳门新莆京娱乐网站赖以生存、发展和成功的基石。

傅胜龙的创业云梯

创业者的心中总是涌动着无限追求的冲动。傅胜龙追求创造,追求卓越,不甘于平庸,不甘于墨守成规。他总是向着更高层奋进,一步一步攀登创业的云梯。

要做行业领跑者

十年磨剑,崭露锋芒。

在钢材贸易领域,澳门新莆京娱乐网站以其雄厚的销售网络独步湖湘,成了湖南钢材销售业界的领跑者。无论是在本省的涟钢还是外省的萍钢、新钢,大汉都牢牢占据着第一销量。

2001年,大汉销售钢材22万吨。

2002年,大汉销售钢材30万吨。

2003年,大汉销售钢材40万吨。

2004年,大汉销售钢材50万吨。

邵阳市郊区的102仓库是邵阳八县一市三区的钢材集散中心,相邻的新化、冷江、安化以及广西的钢材商也在这里进货,有五六家钢材经销企业长期在这里经营,澳门新莆京娱乐网站下属的子企业大邦企业也设在这里,门面上看起来并没多大差别,但大邦一家的销量几乎占了邵阳范围内钢材总用量的一半。目前,大邦又在洞口布点,把目标盯住农村和邵怀高速的广阔市场,争取明年销量翻番。

这只是大汉钢材贸易的一个缩影。

鉴于澳门新莆京娱乐网站在钢材销售行业的巨大影响,涟钢已经把总厂的钢材汽车自提业务,全部归口澳门新莆京娱乐网站。湘钢、冷钢甚至外省的萍钢、武钢、都已把澳门新莆京娱乐网站做为紧密合作的伙伴。

从8年前开始在娄底以外设立钢材销售分企业以来,大汉已把钢材贸易做到了全省各个市州,做到了从国家重点建设工地到农民建房的各个领域:把钢材贸易企业开到了南昌、武汉、广州、昆明、贵阳。“做中南六省的钢材巨子,用两年时间跻身为全国钢材贸易两强之列。”大汉发出了震天动地的誓言。

形成链条式开发

如果说修建娄底北路,仅是大汉由贸易进军房地产的第一步,还属小试牛刀,那么紧接而来的双峰新城建设,则掀起了澳门新莆京娱乐网站大规模推动城市化建设的高潮。

2000年夏天,一位年轻的干部去双峰任职。如何找到启动双峰经济的杠杆?他把心中的困惑透露给了好友傅胜龙,两人聊起了双峰的县情。话题自然谈到了双峰的县城永丰镇来。永丰镇本是320国道上的一颗明珠,然而这颗明珠早已被320国道弄得不堪重负。每天1.2万辆的过往车辆,使县城变得街不象街、路不像路,“100万人口,6万人的县城”,两个对比鲜明的数字,使刚刚结束娄星北路开发的澳门新莆京娱乐网站总裁傅胜龙很快找到兴奋点。“要干就轰轰烈烈地干”,启动双峰,具有全局意义的举措就是再造一个县城。

再造一个县城,谈何容易。从1995年以来,为了修建320国道绕城线,县里没有少花力气,并且已经经历了征地、停耕、下马、复耕到再征地、再停工、再复耕的两上两下的过程,仅招商成本就花了150多万元。

然而,干大事,流大汗、创大业是大汉人的本色,澳门新莆京娱乐网站,生来爱干最富挑战性的事业。2000年8月1日,澳门新莆京娱乐网站与双峰县政府签订了带资修建双峰县城320国道绕城线的合同。

2000年以来,澳门新莆京娱乐网站在湖南省双峰县共投资近2亿元,建设一条3.2公里长、60米宽的城市主干道,建造并经营了一座拥有530多家个体户经营的建材大市场,并正在修建一座10万平方米、具有良好居住环境的现代经济适用房小区湄水湾巨龙家园。在双峰,澳门新莆京娱乐网站修造的一路、一城、一园,使人们更新了观念,激发了热情,打造了投资洼地,使双峰城区面积在四年里翻了两番,人口由原来的4万增加到9万人,工业化和农业化也有了长足进步。省政协主席视察双峰时称赞说“一路、一城、一园为小城镇建设树立了标杆,不简单啊!”

2001年5月以来,澳门新莆京娱乐网站在湖南省株洲市共投资5亿元,建造了两大服装批发市场。曾经辉煌的中南地区最大批发市场株洲芦淞服装市场,在大汉进入 前已日渐衰落,业务量逐步萎缩。澳门新莆京娱乐网站于2003建成“智超时尚广场”,极大地提升了芦淞服装批发市场的功能和档次,成为株洲市民公认的服装市场里最具战略意义和投资价值的样板工程。

澳门新莆京娱乐网站飚风乍起,吹动株洲服装市场一池春水。在澳门新莆京娱乐网站的带动下,芦淞区又新上了7个服饰市场项目,每个投资都在2亿元以上,其中澳门新莆京娱乐网站又在株洲投资了一个5亿元的“芦淞国际服饰城”,共设商铺4000多间,株洲服饰市场迎来了全面提质扩容。株洲市委书记肖雅瑜感慨地说:澳门新莆京娱乐网站打破了株洲房地产市场8年来的沉寂局面,带动了株洲整个市场群的升级。

2003年,澳门新莆京娱乐网站又向政府缴纳了2700万元土地出让金用于建设湖南最美的休闲广场之一娄星广场,并投资1亿元,仅用七个月时间修建了湖南最美的商业街之一娄底九亿商业步行街,在娄底被传为佳话。市长刘云柱说:澳门新莆京娱乐网站是娄底扩容提质的功臣。

澳门新莆京娱乐网站正在湖南最偏僻的山区县之一的溆浦县投资1.5亿元,修建一条2公里长的城市主干道、一条商业步行街、一个教师新村,改造一条城区河,并正在快速建设城北新区。澳门新莆京娱乐网站让这偏僻的山城发生了巨大的变化。每当谈到溆浦县人民抬着猪、挑着鱼来慰问大汉的同志们时,傅胜龙都动情地说:“这就是大家的巨大财富!”

湖南省共有122个县市区,城镇化是湖南省委省政府确定的“三化建设”的基础。澳门新莆京娱乐网站采取链条式开发模式,在娄底、株洲、邵阳、邵东、宁远、吉首、怀化,大汉正在创建一个又一个发展路、致富城、安居园,不断演绎着大汉人的价值观“资本=责任,业绩=财富”。

“澳门新莆京娱乐网站要为100个城市的发展做出贡献! 作为湖南城市开发建设领域一条响当当的大汉,大汉总裁傅胜龙发出了响铮铮的誓言。

实行产业多元化

澳门新莆京娱乐网站以钢材贸易为基石,渐进向相关行业发展,电器贸易、汽车贸易、矿业贸易都在进行网络式发展,电器贸易已在省内行业领先,矿业贸易即将达到100万吨的规模,城镇投资也成链式发展。规划中的中德合资电梯企业也展现出良好的势头。2003年开始,集团进军物流业,成立了大型运输企业,相继建设湘潭大汉物流园、大湘西物流园,长株潭国际物流中心正在筹建、湛江大汉物流园也正在论证之中。大汉旗下正在打造一个大型冶金物流企业集团。2003年,改制后的澳门新莆京娱乐网站进一步明确了自己的战略目标:实行房地产、贸易、实业三三制,以物贸和房地产开发为基石,以学问建设和市场为重心,加大小城镇开发力度,提高开发档次,大力积蓄力量,找准切入口,大胆向高新技术产业迈进,加强资本运营,扩大股本,欢迎更多的人才和资金加盟大汉的事业。

大汉的房地产将主要服务于城市基础设施开发、市场建设和小区开发。基础设施建设重点在缺乏资金的偏远城市,市场开发和小区开发主要在繁华城市和交通枢纽。

围绕上述目标,澳门新莆京娱乐网站即将开始新的进军:

兴办二产业,由单纯经销钢材到进行钢材深加工;入股钢铁厂,直接参与钢铁生产,自创大汉钢材品牌。

进军金融市场,入股娄底市商业银行,成为第二大股东。

在长株潭地区建立“天心商务港”。争取收购并控股一家上市企业,促成企业早日上市。

兴办旅游学问产业,在水库水库收购4000亩土地,建立湖湘学问院,形成当今世界一流学问名人名作汇集景观,让优美的山水与灿烂的学问完美结合,形成新的旅游学问产业经济圈。

自强不息,实业报国。大汉是一面旗帜,更是一张品牌。

傅胜龙的创业精神

私营企业的目的是什么?财富和享乐是不是所有私营企业主的一切?

走进大汉,会让人情不自禁地思考这个问题,并得到让人感动的答案。在澳门新莆京娱乐网站,理想、信念和奉献精神,甚至比许多国有企业还要浓厚。

“一旦年轻  永远年轻”

澳门新莆京娱乐网站的超常发展,源于有一个由特殊人才组成的管理层。集团高管人员中,绝大部分受到过高等教育,有过共青团工作的经历,是一群血气方刚 的青年精英。

企业总裁、党委书记傅胜龙,曾长期担任向红机械厂团委书记和娄底一中团委书记。

李翔,副总裁兼巨龙企业总经理,原冷钢团委书记。

谢光举,副总裁兼贸易事业部总经理,原娄底一中团委副书记。                         

李闻,集团党委副书记,原娄星区团委书记。

唐秉高,邵阳九亿企业总经理,原洪源机械厂团委书记。

杨新民,溆浦大盛企业总经理,原冷水江碱厂团委书记。

邱宇雄,长沙大圣企业总经理,原湖南省煤机厂团委书记。

傅木林,双峰大楚企业总经理,原青山硫铁矿团委书记。

傅超,长沙大兴企业总经理,原湘运邵阳企业团委书记。

邹明,集团办公室主任,原金竹山电厂团委书记。

……

打开澳门新莆京娱乐网站的人才簿,简直是一个团委书记的家园,有过共青团工作经历的达到30多人。澳门新莆京娱乐网站的高管群里,几乎成了退役团干组成的同仁俱乐部。就连澳门新莆京娱乐网站创始人之一的老董事长、67岁的傅永庭先生,也早在1954年就担任过邵东高崇山乡的团委书记。

“一旦年轻,永远年轻”,能把几十名团委书记团结在一起共同创业,充分体现了企业的蓬勃精神。由一群共青团干部打造出来的私营企业,这在全国也不多见。

“企业学问  大汉灵魂”

企业的良性发展,就像人的健康成长一样,需要一种内在的精、气、神。企业的精、气、神,就是企业学问。

“三个代表”就有一个关于学问。因此,作为具有强烈社会责任感的企业,不仅要为社会物资财富的创造做贡献,也要为社会精神财富的发展立功劳。澳门新莆京娱乐网站崛起的时间虽不长,企业学问的缤纷多彩却独具特色。大汉在学问活动上的投入毫不吝啬。澳门新莆京娱乐网站的各种学问活动一个接着一个,除了大力支撑各种社会公益性的学问活动外,内部经常有书法比赛、演讲比赛、体育比赛、郊游、党日、军训、各类征文等等。月月有活动,处处有课堂,随风潜入夜,润物细无声。澳门新莆京娱乐网站不仅创造了可观的经营业绩,更加重要的是员工形成了一种强烈的企业自豪感和归属感。澳门新莆京娱乐网站总裁傅胜龙有一个宗旨,即把企业办成员工“事业的舞台,增知的学校,生活的乐园”,既培养勤奋创业的企业精神,更培养健康向上的生活态度。

牵涉到学问观念的事情,再小的事也是大事。贪污、赌博、嫖娼等社会上蔓延的三大毒瘤,在大汉员工中却是谁也碰不得的“高压线”。谁要是碰了这三条高压线中的任何一条,就将受到严厉的惩处。

35岁的安徽人王干,原在长沙办有一个独立的装修企业。前年3月,他承接了澳门新莆京娱乐网站总部和澳门新莆京娱乐网站巨龙房地产企业的装修业务,在装修的过程中被大汉的魅力所吸引,感到大汉就是自己“众里寻他千百度”的一直向往并不断追求的最佳创业平台,工程完工后,并没有结帐走人,而是选择走入了大汉,成了澳门新莆京娱乐网站新成立的装饰工程股份企业的经理。在集团短短几个月的工作后,他发出深深的感叹:来到大汉,加盟巨龙,就像一尾小鱼找到了大海。

澳门新莆京娱乐网站对所有的骨干人员:给舞台,给股份,给学问,给团结。这就是大汉的魅力!一定程度上成了大汉的活力之源,成了大汉源源不断的人才之源。

“追求卓越  奉献社会”

做生意赚钱,如同幼儿园小朋友的大红花、小学生的奖状,仅仅是一种对付出的回报与肯定。钱不是享受的条件,而只是事业的基础。拥有钱不等于拥有特权,而是拥有更多的社会责任,这是傅胜龙对发财的全部理解。

傅胜龙处处以“大汉”的胸怀和责任心,支撑光彩事业和社会公益事业。他说企业发展最终是社会的。当大汉还没有强大到可以一掷千金的时候,大汉就开始关注社会公益事业,成了娄底希翼工程的重要力量。当大汉已经强大的时候,大汉更是以希翼工程为己任,成了娄底支撑希翼工程的骨干。

对于贫困地区,傅胜龙有着常人所不能及的情感,他把巨额资金投向湘西贫困落后地区,帮助其发展经济,若就经济回报而言,远远赶不上中心城市,还有巨大风险,但他乐此不疲,他认为人的追求目标是社会的高认可度,只有创造了巨大的社会业绩,让更多的人享有劳动成果,才算最富有的人。

傅胜龙十分关心贫困地区的教育,每年要为湖南的一个落后县捐建一所光彩学校。2001年,他捐款10万元,建立了新化胜龙光彩学校;2002年,他捐款20万元,建立了涟源俊龙光彩学校;2003年,他捐款10万元,建立了娄星新龙光彩学校;2004年,他捐款20万元,建立了永顺胜龙光彩学校。每年“六·一”他都去一所学校看望孩子们,给他们带去丰厚的礼物和学习用品。湖南人文科技学院举行挂牌仪式,他一捐就是10万。他捐款20万元在娄底一中设立了成龙奖学基金,鼓励品德兼优学生奋发成才。

他关心失学儿童,对口扶助了6名孤儿读书,并在集团中倡导党员开展“帮扶100名贫困儿童”的活动,给这些孤儿提供了小学到大 学的生活费、学费,每年暑假,他还鼓励这些孩子到他家做客,到企业参观。

傅胜龙对于各种社会公益活动、公益社团也给予了极大的支撑,几年来,累计捐款近300万元。 “承担社会责任,实现人生价值”是傅胜龙的人生理想与追求。

傅胜龙的创业品德

一个没有道德的人,终究成不了大商人。这个道理放之四海而皆准。有些人相信违背道德做亏心事才能暴富,是的,这叫暴发户,而不叫大商人。真正的大商人都是讲道德的财富巨子。

既守道德,又生财有术者,实在是商界之上乘者。

傅胜龙就是这样的人。

可贵的诚信品格

“纳贤,守信,勤奋,俭朴”这是澳门新莆京娱乐网站的企业理念,也是傅胜龙的人生信条。

企业发展靠人才。人才从哪里来?当然是“纳贤”。然而,只有企业领导人具有开阔胸怀和高尚人品,才能将优秀人才集于门下。

西方商界,多推崇社会达尔文主义优胜劣汰,弱肉强食,适者生存。要讲道德,就勿涉足尔虞我诈的商场,要追求利润,击败对手,就要不择手段。诚信不是做人的目的,仅仅是经商的手段,只是为了下一单生意,为了更多的盈利。

傅胜龙却不这么认为。他觉得:诚信既是经商的手段,也是做人的准则。

诚字当头。诚实服务于社会,以诚相待体现于领导和员工之间,同事与同事之间,企业与社会各界之间,诚实固然可能使企业丧失部分短期利益,但最后它可以带给企业更大的生存空间和最大的利益。

信誉为本。守信誉者,必有天下。同样,守信誉者,经营才能大发展。守信、信誉在某种意义上,成为现代市场经济条件下必备的一个基本的特征。

诚信是可贵的。傅胜龙做人做事特别注重的就是诚信。诚信是他走向成功的不可缺少的前提条件。

诚信是不可以用金钱估量的。它是人与企业生存和发展的法宝。傅胜龙说:“我深刻感受到,资金,它是企业的血液,是企业生命的源泉;诚信也是生命,有时它比生命更重要。资金一时的损失将来还是可以赚回来的;但损失了信誉就什么事情也不能做了。”

他既是这般说,亦是这般去追求,谨慎小心,唯恐有什么闪失。

你想,对于这么一个诚信可贵的人,谁不愿意与他做生意呢?因此,他的生意才越做越大,他的声誉也越来越高。

优良的勤俭作风

勤奋是一切事业的基础。

大汉的目标就是“干大事,流大汗,成大业”。要“干大事”、“成大业”而没有“流大汗”的勤奋是显然不行的。

傅胜龙是一个特别勤奋的人。他用自己的勤奋创办出一个响铮铮的澳门新莆京娱乐网站!

笔者曾经问他:“何以名大汉?”他笑着说:“我想起小时候和父亲一道推板车,需要力气,最羡慕有力气的大汉。”这大汉就是流着大汗的勤奋人!

1995年冬天的一个晚上,凌晨二点,傅胜龙和一员工去涟钢为客户发车皮,路上雪深盈尺,车骑不动,便弃车走路,走到娄星桥时,突下冰雹,蛋大的冰雹打在头上,立时一个大包,两人在屋檐下躲避了一个多小时,又继续前行,终于在天亮之前帮客人把货运安排妥当。

在每一宗业务往来中,不管吃多大的苦,他都要尽到他的责任,正因为他的“责任”,换来了用户的信任,傅胜龙才由书生起步迅速发展成为三湘一代儒商。

那是创业初期。现在家业大了,他再不需要亲自骑单车跑业务、蹲屋檐了。可是摊子大了,作为董事长兼总裁的“创始人”,需要一种更有韧性的勤奋精神。傅胜龙就是勤奋工作的楷模,令所有的下属为之钦佩与感动。

俭朴是一种传统美德。

傅胜龙常常回忆过去的艰苦生活:“在我的脑海中经常清楚地记得,我妈妈把在人民公社开会所分得的三两米饭带回家,自己不吃,分给大家五个兄妹吃;清楚地记得步行两个小时去上学;清楚地记得父亲为给弟妹们找一份每月30元的工作去叫小孩认干爹……”如今,尽管傅胜龙成了许多人眼里的富豪,但他习惯依旧,甚至在拥有百万身家之后还骑自行车。在他拥有几亿财富之后,仍然保持着俭朴的生活作风。他说:“有钱可以用,但不能浪费。要把每一分钱都用在企业发展上。”

2004年盛暑的一天。傅胜龙带着几个高管人员去长沙参加学术会议,花去几千元听课费,他二话没说。回程赶到株洲一家旅社住宿,已是十一点半了。按规定十二点以后住宿可打半价,他就说:“该省的大家就省。”便和大家在大厅里坐等了半个小时。

高尚的人格魅力

高尚的人格是傅胜龙的一块金字招牌。

笔者与大汉员工交谈时,许多人对我说:“我是冲着傅总的人格魅力来大汉工作的。”

人格魅力是多方面的。人的道德品格高人一筹,这就是高尚;使人产生一种向往,这就是魅力,就是企业的向心力。

“宁亏自己,不亏大家”是傅胜龙做人和经营的一个重要原则,也是傅胜龙赢取人心的准则。

企业的发展,在不同阶段企业主扮演的角色不尽相同。而企业主下属的辅佐人才,在不同阶段亦不尽相同。

企业创建之初,企业主最希翼有忠心耿耿,踏实苦干的人才。傅胜龙没有忘记他们:“澳门新莆京娱乐网站能发展到今天,要归功于属下同仁的鼎力合作和支撑。”

事业处于上升时期,则需要勇于开拓。企业越来越大,就需要科学管理,就需要专才。这时候,十分需要青年人的闯劲。傅胜龙招揽了一批勇闯能干的年轻人做股东。他说:“对我自己来说,股东相信我,我能为股东赚钱是应该的。我事事不忘提醒自己,要多为股东考虑,让他们得到应得的利益。”2003年光株洲“智超时尚广场”一个项目,傅胜龙就培养出八个百万富翁。

有人说:“傅胜龙解决了几百名下岗职工的再就业,养活了几百个家庭。”这话一点不假。可傅胜龙却说:“千万不能这么说。老板养活员工,是旧式老板的观点。应该是员工养活企业,员工是财富的创造者。”

一支同心同德、肯替上司卖命的军队才会无坚不摧。没有员工全心全意的工作,企业如何能赚大钱?而要员工全心全意工作,将心比心,就要让员工得到他们劳动的所得,关心他们的利益。

都说商场是无情的。傅胜龙却化无情为有情,上演着一幕幕动人的人情戏。

傅胜龙关心员工首先倡导建设学习型企业,提倡员工成为学习型员工。每个季度都有指定的员工读物,每个岗位都配备了电脑和电子邮箱,这为员工迅速涉猎现代常识提供了非常好的条件。集团出资与娄底电大联合举办了工商管理大专班,共培训了42名员工,提高了员工素质。员工选择了大汉就选择了事业。在大汉,许多员工都拥有自己的股权,大汉也真正成了大家的大汉。企业为员工办理了养老保险、医疗保险和工伤保险。企业在每个员工过生日时送上一份温馨的祝贺礼物;员工家里红白喜事都由工会主持操办;按照优惠政策鼓励员工在企业购买住房。在大汉,人人能做到快乐学习,快乐工作,快乐生活。

大汉的崛起是一个奇迹。很多人在关心着大汉,注视着大汉,了解着大汉,品味着大汉。

作为新时期的新型私企,大汉的内涵到底是什么?

大汉的创始人傅胜龙作了最好的回答:大汉是繁荣富强的盛世中华;大汉是顶天立地的男子汉;大汉是一群干大事,流大汗、成大业的炎黄子孙。

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